有强烈的责任心才有完美的执行力

微软董事长比尔盖茨曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心”。比尔盖茨说这句话，是建立在他对执行力，重要性认知的基础上的。因为一个人只有具备高度责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美，按质、按量地完成计划或任务。所以微软非常重视对员工责任感的培养，责任感也成为微软招聘员工的重要标准。正是基于这种做法，成就微软一流的执行力，打造出声名显赫、富可敌国的微软商业帝国。

每个人来到这个世上都要有责任感，每个人也都必须履行责任，承担责任。不但要承担自身的责任，也要承担家庭和社会的责任。因为只有责任才能激发人的潜能，唤醒人的良知。而那些碌碌无为、逃避、推卸责任。没有责任感的人，酷似乌鸦的鸟失去了生存与发展的机遇，终究被淘汰。人也如此，当员工的，不能履行本职岗位的职责，那就不能为企业创造价值，也不能为人生实现更高的理想：当领导的，不能履行管理自己员工的责任，那你的员工就很难不段成长，出类拔萃。鸟灭绝了一只，森林里照样能传出婉转动听的歌声，可人要是因为没能履行自己的责任而颓废，那将是一生的悲哀。作为职场的员工，我们应该清楚自己要做什么？我们要做的就是兢兢业业完成领导安排的任务，不折不扣去落实既定的工作目标。在公司里，我们有什么样的责任呢？我们的责任就是为企业发展施展自己的才华，为黑米的进步繁荣奉献自己的力量。我们每一个部门的同事团结一致，做好每一步看似平常的工作，才能铸就大成功！

作为一名内勤工作者，除了每天跟各项数据打交道，也在满意度回访中切实感受到了客户的真实想法，很多满意的发友给我留下了深刻的印象。在这里我就简单介绍两个，在与客户交谈中询问满意与否的同时，很明确的反馈给我非常满意，语气中也是充满笑意，与我讲述黑米服务技术等是多么优异，许下的承诺都如实兑现，给了一个大大的好评。另外一位先生在给出满意的答复后询问是否有其他建议时，客户很真诚的说宣传力度可以在加大，讲述了他因为脱发问题的困扰，也想尽了很多办法，经过朋友介绍才了解到黑米“3D纹发”这项技术，声称知道的太晚，如果能早点知晓，就可以早点操作，不必走那么多弯路。无疑我们黑米是客户走投无路的一块雪中炭。可见充分满足甚至超出了了客户的心理预期。这便是很好的反馈，是我们品牌坚守初心引以为傲的成就，能为脱发人群提供更好的解决方案，也是责任心与执行力完美的体现。

责任心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺，只有有责任心才能够正视困难勇往直前，只有责任心才能够得到别人的尊重，塑立高尚人格。

一位公司的老板曾经讲过这样的故事，有个人来他公司应聘，经过交谈，他觉得那个人其实并不适合他们公司的工作。因此，他很客气地和那个人道别。那个人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。就在这一刻，老板突然改变了主意，他留下了这个人。事后，这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心。

由此可见责任心是一种习惯性行为，也是一种很重要的素质，是做一个优异的人所必要的。责任心对于一个人来说是极其重要的，梁启超曾说过：“凡属于我应该做的事，而且力量能够做到的，我对于这件事便有了责任，凡属于我自己打定主意要做的一件事，便是现在的自己和将来的自己立了一种契约，便是自己对于自己加一层责任。”我们每一位员工也因该具有这样的责任心吧。我们的份内之事，我们就必须做好；公司的目标也要我们共同努力而达到。

工作是安身立命之所，既然有了一个施展才能的平台，忠于职守、勤勉尽责就是起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不同，所担负的责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开强烈的责任心。有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责、份内之事铭记于心，知道该做什么、怎么去做：有了责任心才能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样；有了责任心才能进取，不因循守、墨守陈规、原地踏步。责任心就是平常的心，很好的心。